Dit gemeentezijn willen we door laten werken in de erediensten en in geestelijke toerusting & voeding. We willen dit uitstralen door als een licht te zijn om ons heen.  We willen uitnodigend zijn en ieder die binnenkomt mag zich bij ons welkom en thuis voelen. We willen zichtbaar zijn in de dorpen.

We zijn in aantal een kleine gemeente; samen met andere kerken willen we aan het bovenstaande uitvoering geven, we hebben elkaar nodig.

a. Erediensten en andere samenkomsten

Wij willen meer variatie aanbrengen in de erediensten en vieringen.

Wij willen dit doen door:

• Preekbespreking tijdens koffiedrinken na de diensten
• Gemeenteleden te betrekken bij de diensten
• Ook andere liederen te zingen
• Meer diensten specifiek gericht op jeugd en het gezin te houden

 b. Pastoraat

Omzien naar elkaar is een belangrijke pijler van onze gemeente. Wij hebben daarin ondersteuning en toerusting nodig van een professionele kracht.

Wij willen dit doen door:

• Meer ouderlingen en/of bezoekbroeders en –zusters te werven om het georganiseerde pastoraat uit te voeren. Wij willen er zo zijn voor diegenen die behoefte hebben aan (geloofs)gesprek.
• Met regelmaat  gemeenteleden bezoeken.
• Gemeenteleden vragen om ook ongeorganiseerd om te zien naar elkaar, door bijv. een bezoekje, kaartje of telefoontje.

c. Diaconaat

Hulp bieden vanuit ons geloof betekent dat we diaconaal meer zichtbaar willen zijn in onze dorpen.

Wij willen dit doen door:

• Diaconale projecten en Samenwerking rond de voedselbank voort te zetten
• Netwerk met diakenen van andere kerken te onderhouden en zonodig te versterken

 d. Vorming en toerusting

Samen met andere gemeenten organiseren wij het Leerhuis in de regio. Wij willen verder werken in het Leerhuis, maar ook geloofsgesprek in eigen gemeente stimuleren. Wij willen dit doen door:

• Gespreksavonden en gebedskring meer onder de aandacht te brengen

• Het aanbod meer onder de aandacht te brengen bij gemeenteleden
• Gemeenteleden te stimuleren om ook te gaan als er een thema in een andere plaats wordt georganiseerd.
• PR te verzorgen voor het Leerhuis zodat het meer gaat leven in onze gemeente.

e. Organisatie

De grootte en wijze van organisatie moet passend zijn voor de gemeente.

Wij willen dit doen door:

• Te blijven werken met een kleinere kerkenraad
• Gemeenteleden te betrekken bij en vragen voor taken die ieder uit kan voeren.
• Minder commissies voor de diensten, maar gemeenteleden te vragen voor het voorbereiden van en meewerken aan bijzondere diensten.
• Meer ad hoc en projectmatig mensen te vragen voor taken en klussen.
• Met kortere lijnen te werken en (nog) meer openheid te hebben in de gemeente

f. Samenwerking

Omdat wij een kleine gemeente zijn is het noodzakelijk om samen te werken met andere kerken of gemeenten, we hebben elkaar nodig.

Wij willen dit doen door:

• De samenwerking met de Baptistengemeente in het dorp, BGTE, in stand te houden , met wederzijds respect voor ieders standpunt en mening over Doop, Belijdenis etc.
• Daarnaast de contacten met andere Protestantse Gemeenten in de buurt waar wenselijk of nodig te behouden.

g. Financiën

Vanwege onze  financiële middelen kunnen wij geen professionele kracht, predikant of kerkelijk werker, voor onbepaalde tijd benoemen. Voor opbouw van de gemeente hebben wij de ondersteuning en toerusting van een professionele kracht nodig. Hiertoe willen wij onze financiële middelen inzetten.,

Wij willen dit doen door:

• Een predikant of kerkelijk werker te benoemen in deeltijd voor 2 jaar. Met een eventuele mogelijkheid tot verlenging voor nogmaals 2 jaar.
• Een deel van de financiële reserve hiervoor in te zetten.
• Het gebouw begint een te ruime jas te worden. Verschillende mogelijkheden zijn hierbij aan de orde: gebruik van Herbergzaal in plaats van kerkzaal, meer verhuur kerkzaal, gedeelte van het gebouw gebruiken, afstoten gebouw en gezamenlijk gebruik met andere gemeente.